为更好推动落实2022届毕业生“稳就业”“保就业”各项工作，帮助学生明晰就业目标，文学与传媒学院多措并举，深入开展2022届毕业生就业指导系列工作。

就业岗位推送不间断

学院通过春季网络招聘会和毕业班班群持续为2022届毕业生推送优质就业岗位。通过对招聘信息进行针对性分类，如把教师等招聘信息转发到汉语言文学专业各班班群；把编辑、记者等招聘信息转发到新闻学专业各班班群；对应聘者有就业地域要求的招聘信息，辅导员直接推送给符合条件的学生，实现就业岗位“精准推送”。

落实双困生帮扶机制

2022年5月4日，学院与传媒学院开展党委会，党委书记杨文艺，党委副书记、院长张德岁，党委副书记、纪委书记刘影，副院长李娟，副院长满建对目前尚未就业的16名双困生进行了认领，责任到人，助力双困生顺利就业。

线上线下齐推进

4月中下旬，文学与传媒学院在班级、学生党支部分别开展了考研经验分享会。

4月4日至今开展了系列线上就业沙龙活动，邀请了刘祥群、孙天晨、王九香、吴国庆、张浩翔等同学担任主讲，学院累计参加470人次。针对学生如何考编、考研等关心的问题进行了线上的交流和分享。

积极推进“就业育人”工程

5月2日，学院召开2022届毕业生就业工作推进会。会上，学院党委书记杨文艺，并对学院2022届毕业生就业指导工作作具体部署。学院2022届毕业生共5个班级296人，杨文艺分析了今年就业的有利情况以及主要困难，提出建立工作机制、分解指导任务、完成阶段目标、开展定期研判、规范材料整理、及时进行督促等六大主要措施。

5月6日下午邀请全国劳模、11届优秀毕业生马盼盼在教A303进行了宣讲，她从自己的求学、工作经历来为同学们讲述她的奋斗历程。

就业工作本质上是育人，学院通过把就业教育、就业引导作为加强毕业生思想政治教育的重要载体，强化就业育人功能，引导学生树立正确的就业观和职业观。接下来，学院将结合《关于支持本地高校毕业生留宿就业创业的若干政策》，推进宿州市“留人计划”走深走实，同时鼓励毕业生到党和国家需要的地方建功立业，让青春在基层绽放绚丽之花。

撰稿：吴琼瑶 审核：杨文艺